Kadry i płace

Działalność kadrowo-płacowa obejmuje następujące elementy:

  • weryfikację, gromadzenie i kompletację akt osobowych pracownika,
  • stały nadzór nad dokumentacją pracowniczą, szczególnie ze względu na formę zatrudnienia poprzez:
    • prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji,
    • nadzorowanie zgodności z prawem form zawierania umów o pracę,
    • aktualności badań lekarskich, szkoleń czy uprawnień wymaganych na danym stanowisku pracy, gromadzenie , kompletowanie i nadzór nad dokumentacją ZUS
  • sporządzanie listy płac,
  • sporządzanie umów zlecenia oraz umów o dzieło,
  • obliczanie comiesięcznych składek ZUS i PIT,
  • przekazywanie drogą elektroniczną dokumentów ZUS,
  • przygotowywanie deklaracji do urzędów publicznych (PIT, ZUS, PFRON)
  • wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
  • doradztwo w sprawach kadrowo-płacowych